为切实发挥“12380”在干部监督工作中的作用，精心构建、有效利用这一平台，临夏县通过广泛宣传、健全机制、严肃查核，不断提高干部监督工作科学化水平。
       广泛宣传，充分发挥群众监督作用。认真贯彻落实中央四项监督制度，按照“领导干部熟知、组工干部精通、党员干部知晓”的目标要求，逐步建立起了信访、电话、网络“三位一体”的干部监督网。广泛宣传干部选拔任用工作法规和“12380”功能、作用及举报受理范围、途径、程序等相关知识，扩大影响力，不断提高“12380”举报电话的知晓度。特别在干部考察、评先选优、任前公示、公开选拔等关键环节，一律对外公布“12380”举报电话，畅通干部群众表达诉求渠道，有效发挥了群众监督作用。
        健全机制，认真规范举报受理程序。结合开展党的群众路线教育实践活动，制定了《信访登记制度》、《文明接访制度》、《信访举报受理范围和程序》等制度和规定，明确受理程序、受理内容、纪律要求和工作标准，对工作程序、档案管理、文明用语等进行规范，使受理工作做到有规可依、有章可循；建立了举报受理、查核反馈、分析报告、责任追究机制，保证工作高效、协调运行，不断提高“12380”信访举报体系的规范化、制度化水平。截止目前，共受理信访案件6件，已转办6件，转办率为100%。
         严肃查核，努力打造监督可信窗口。对登记受理的举报案件，“实报必查、查实必究、失职追责”的原则，采取立项直查、立项联查、转办要结果等方式进行查核，努力做到件件有着落，事事有回音。始终把举报信息运用到干部的考察考核、日常管理等工作中，充分发挥举报信息在保障选贤任能和促进干部健康成长方面的作用，使“12380”已成为反映选人用人问题的可信“窗口”。



                                               （中共临夏县委组织部  马岳  汪志静）